黑神話公司員工瘋狂被挖可能是因?yàn)樵摴镜挠螒蛸|(zhì)量高，具有很大的市場潛力，吸引了其他公司的注意，也可能是因?yàn)樵摴緸閱T工提供了良好的工作環(huán)境和待遇，吸引了其他公司的挖角。

被挖角也可能對黑神話公司造成一定的困擾和影響，因?yàn)楸煌诮堑膯T工可能需要離開公司一段時(shí)間，這可能會影響公司的正常運(yùn)營，被挖角員工可能會將公司的商業(yè)機(jī)密和創(chuàng)意泄露給其他公司，這可能會對公司的競爭力和未來發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

黑神話公司應(yīng)該謹(jǐn)慎處理員工被挖角的情況，采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)公司的利益和知識產(chǎn)權(quán)，這可能包括與被挖角的員工簽訂保密協(xié)議，限制其與競爭對手的接觸，以及加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，確保公司的商業(yè)機(jī)密和創(chuàng)意不被泄露。