如果一個女子使用同事的手機進(jìn)行抽獎并中獎，她想要平分獎品遭拒，那么這可能涉及到職場關(guān)系和誠信問題。

使用同事的手機進(jìn)行抽獎可能被視為不誠實或欺騙行為，因為這違反了職場中的誠信原則，誠信是職場中的重要價值觀，它要求員工遵守道德規(guī)范并尊重他人的財產(chǎn)權(quán)，使用他人的手機進(jìn)行抽獎并試圖平分獎品可能會損害同事之間的信任和關(guān)系。

如果該女子與同事之間沒有達(dá)成明確的協(xié)議或約定，那么她沒有權(quán)利平分獎品，獎品是公司或組織提供的，它屬于提供獎品的組織或公司，如果該女子想要獲得獎品，她應(yīng)該與組織或公司聯(lián)系并按照他們的規(guī)定和程序進(jìn)行申請。

如果該女子與同事之間存在糾紛或爭議，他們應(yīng)該通過適當(dāng)?shù)那澜鉀Q，例如與人力資源部門或上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，在任何情況下，使用不誠實或不道德的行為解決問題都是不可取的。

職場中的誠信和尊重他人的財產(chǎn)權(quán)是重要的價值觀，如果一個員工違反了這些原則，她可能會面臨職場中的不良后果。